企業價值觀是企業精神的靈魂所在，是保證員工向統一目標前進的精神支柱。
“一起人以信賴為根本，把變革家裝行業作為企業愿景，并在這條道路上不斷努力，創造奇跡。”一起裝修網創始人兼CEO黃勝杰認為，信賴、互助、開放、包容作為一起裝修網的企業價值觀，展現了一起精神的靈魂與精髓。
以變革家裝行業為愿景
從2009年成立至今，經過4年的發展，一起裝修網已經一躍成為行業翹楚。作為中國最大規模的家居O2O平臺，一起裝修網致力于為億萬網友打造省錢、省心、省力的一站式裝修服務，并以變革家裝行業成為受人尊敬的企業為最終愿景。
“我們從不以掙錢為第一目的。每個一起人都該清楚明白，我們所從事的是一項非常偉大的事業，那就是規范行業、變革行業。一起裝修網將成為家居裝修行業最值得尊敬的平臺。”黃勝杰在談到一起精神時說，一個成功的企業，不僅需要有強大的實力，同時也需要具備強烈的社會責任感以及使命感。
不誠信、行業監管弱、人員素質偏低、售后服務差等現象，是目前家裝行業存在的普遍現狀。為此，一起裝修網正通過集中管理和把控的方式協調業主與商家的關系，規范行業。
黃杰還強調，在信賴、互助、開放、包容的企業價值觀中，將信賴置于首位，是因為“信賴”所占據的位置應該是第一位的、根本性的。“一起裝修網首先需要贏得商家和業主的信賴，成為值得信賴的平臺。以信賴為根本，變革行業。”
從售后服務看一起精神
“這里的天是業主的天”是一起裝修網的口號，但卻又不僅僅是口號。一起裝修網正是因為真正扛起了這桿大旗時，也才得到業主的認可。
“每個業主后面有100個業主，快速解決每個業主的問題是業主服務的首要工作!”黃杰說，業主的事即使再小，也是天大的事。一直以來他對于售后服務要求也相當嚴苛，“30分鐘相應投訴，100%解決投訴，認真對待售后環節出現的任何一個投訴。”
先“業主”之憂而憂，后“業主”之樂而樂，或許可以成為一起精神的另一種概括。
員工眼中的另一個阿里巴巴
員工的認同感是企業文化建設的重要環節，一起裝修網員工對于企業的信賴與認同正是一起精神的源泉所在。在變革行業的愿景道路上，信賴不僅存在于行業間各環節的關系的改善、業主對于平臺的認可，還有員工對于企業的認同與歸屬感。
“注重企業文化搭建，并嚴格遵行企業文化的公司，是心懷遠大目標的公司;重視員工成長，視員工為企業最大財富的公司，必定成為偉大的公司。工作十年有幸加入兩家，加油加油!“小韓是有著十年工作經驗的員工，加入一起裝修網并不久，但她對于一起裝修網的企業文化卻有著深刻的認知。她所描述的兩家企業，除了一起裝修網之外，另一家則是指阿里巴巴。
一起裝修網正處于高速發展階段，以一年內15~30個新增分站的速度“向960萬平方公里進軍“，黃勝杰堅信，一起裝修網不斷創造奇跡，最終將變革行業，而這一切動力都是來自于一起精神。（文/鳳凰網）
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