傳統家裝
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傳統家裝招聘渠道
招聘渠道是組織招聘行為的輔助之一。現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。常見渠道1、現場招聘現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。招聘會一般由各種*及人才介紹機構發起和組織，較為正規，同時，大部分招聘會具有特定的主題，比如"應屆*生專場"、"研究生*人才專場"或"IT類人才專場"等，通過這種*時間，*層次，知識結構等的區分，企業可以很方便的選擇適合的專場設置招聘攤位進行招聘。對于這種招聘會，組織機構一般會先對入會應聘者進行資格的審核，這種初步篩選，節省了企業大量的時間，方便企業對應聘者進行更加深入的考核。但是目標人*的細分方便了企業的同時，也帶來一定的局限性，如果企業需要同時招聘幾種人才，那么就要參加幾場不同的招聘會，這在另一方面也提高了企業的招聘成本。人才市場與招聘會相似，但是招聘會一般為短期集中式，且舉辦地點一般為臨時選定的體育館或者大型的廣場，而人才市場則是長期分散式，同時地點也相對固定。因此對于一些需要進行長期招聘的職位，企業可以選擇人才市場這種招聘渠道。現場招聘的方式不僅可以節省企業初次篩選簡歷的時間成本，同時簡歷的有效性也較高，而且相比其他方式，它所需的費用較少。但是現場招聘也存在一定的局限，首先是地域性，現場招聘一般只能吸引到所在城市及周邊地區的應聘者。其次這種方式也會受到組織單位的宣傳力度以及組織形式的影響。2、網絡招聘網絡招聘一般包括企業在網上發布招聘*甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網絡招聘，一是在企業自身網站上發布招聘*，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作，如中華英才網，前程無憂，智聯招聘等，通過這些網站發布招聘*，利用專業網站已有的系統進行招聘活動。網絡招聘沒有地域限制，受眾人數大，覆蓋面廣，而且時效較長，可以在較短時間內獲取大量應聘者*，但是隨之而來的是其中充斥著許多虛假*和無用*，因此網絡招聘對簡歷篩選的要求比較高。3、校園招聘校園招聘是許多企業采用的一種招聘渠道，企業到學校張貼海報，進行宣講會，吸引即將*的*前來應聘，對于部分優秀的*，可以由學校推薦，對于一些較為特殊的職位也可通過學校委托培養后，企業直接錄用。通過校園招聘的*可塑性較強，干勁充足。但是這些*沒有實際工作經驗，需要進行一定的培訓才能真正開始工作，且不少*由于剛步入社會對自己*還不清楚，工作的流動性也可能較大。4、傳統媒體廣告在報紙雜志、電視和電臺等載體上刊登、播放招聘*受眾面廣，收效快，過程簡單，一般會收到較多的應聘*，同時也對企業起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應聘的人員分布廣泛，但高級人才很少采用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術職位的員工時比較適用。同時該渠道的效果同樣會受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時效性的影響。5、人才介紹機構這種機構一方面為企業尋找人才，另一方面也幫助人才找到合適的雇主。一般包括針對中低端人才的職業介紹機構以及針對高端人才的*頭公司。企業通過這種方式招聘是最為便捷的，因為企業只需把招聘需求提交給人才介紹機構，人才介紹機構就會根據自身掌握的*和*尋找和考核人才，并將合適的人員推薦給企業。但是這種方式所需的費用也相對較高，*頭公司一般會收取人才年薪的20%-30%作為*頭費用。6、內部招聘內部招聘是指公司將職位空缺向員工公布并鼓勵員工競爭上崗，如中國移動就采用這種招聘方式。對于大型企業來說，進行內部招聘有助于增強員工的流動性，同時由于員工可以通過競聘得到晉升或者換崗，因此這也是一種有效的激勵手段，可以提高員工的滿意度，留住人才。內部招聘的人才一般對公司和業務已經比較了解，因此可以較快進入新角色，不需要公司大量的培訓成本。但是這種方式也有一定的缺點，如果企業過多的使用內部招聘，企業將缺乏新觀點新視角的加入，員工存在一定的思維慣性，缺少活力。詳細來說，內部招聘渠道包括職位公告、職位技術檔案、員工推薦3種。以員工推薦為例，我國許多企業都采取老員工推薦的方法來招聘新員工，針對性、可靠性比較高。但要注意某一地區員工推薦過多的話，很可能會產生一些小利益團體。為了鼓勵員工推薦，企業可以*一些獎勵措施。例如，2010年初，由于金融危機之后的企業訂單激增，外來務工人員不足，深圳富士康推出了員工推薦老鄉有獎勵的方法，包括報銷到深圳的路費及獎金200元。7、員工推薦企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的*較為對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人了解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。已經有許多企業采用這種招聘方式，如高露潔公司就鼓勵員工推薦并設置了些激勵手段，如果應聘者被錄取，介紹人將會得到一定的獎金。但采用該渠道時也應注意一些的*影響:一些公司內部員工或中高層領導為了栽培個人在公司的勢力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成小團體，這會影響的公司正常的組織架構和運作。8、人事外包所謂外包(outsourcing)，英文直譯為"外部*"，指企業整合利用其外部最優秀的專業化*，從而達到降低成本、提高效率、充分發揮自身核心競爭力和增強企業對環境的迅速應變能力的一種管理模式。在一個企業里，要健全人力*部門就要設置配套的各種專業人力*人員，如"薪資管理專員"、"招聘專員"、" 培訓專員"等等。代價相對來說是相當龐大的。但是，在國內很多企業都沒有這樣的配備，尤其是一部分中小型企業，從性價比例值的角度來講，他們沒有必要在這樣規模的企業中設置這樣多的人員，于是就把這一塊管理外包給人事機構，而專業的人力*機構相對來說比自身企業做的更加完備，企業借助了更多專業的東西來完善自身人力*不足的現象，從而節約自己的*創造了最大的價值。人事代理的好處，規避風險，減少糾紛，降低營運成本，節省人事專員的時間，提高工作效率。特別是針對新勞動法后，外包規避風險更值得提倡。除此之外，人事外包還客觀地反映勞動力市場的普遍薪酬行情，為企業進行薪酬管理提供科學的依據，為企業吸引、留住和激勵人才打下堅實的基礎。根據企業的實際需求，提供專業人事服務，使企業不但可以及時引進先進的人事管理方式，規避政策風險，提高員工滿意度，還可以節省大量事務性工作的人力、資金和時間。希望我的回答對您有所幫助。
傳統家裝行業的痛點是什么？
這是老湯在裝修行業摸爬滾打快二十年總結出來的。1、客戶痛點【1】各個公司報價不統一且沒有對照標準，一不留神就上當了，即便是價格不高，客戶也不知道，在報價上客戶心里沒底；【2】為了低價吸引客戶，很多公司會惡意漏項，施工時處處加錢，工程沒完工以前，客戶不知道要投入多少錢才能完成所有裝修；【3】因為沒有統一的工程管理體系，客戶不知道裝修公司給自己工地安排的項目經理能力如何，也不知道項目經理為自己工地安排的工人手藝如何，一切只能寄希望于運氣，裝修品質沒有保障，運氣好，遇到的人好，裝修品質就好，遇到的人不好，有可能天天扯皮；【4】施工步驟完全沒有規律，工人想來就來，不想來就不來，客戶為了配合現場施工，完全打亂自己的工作生活節奏，有時候為了滿足施工臨時需求，弄得自己措手不及；【5】施工周期完全沒有保障，項目經理超期的的理由多種多樣，大部分項目經理在超期后都會找各種理由推卸責任，最終因為工期延誤對客戶造成的損失只有客戶自己承擔；【6】水電改造費用不能量化不透明，成為了最容易產生矛盾和糾紛的項目，客戶在改造以前完全不知道改造總價，改造完成后往往會超出自己預算；【7】裝修人員普遍缺乏契約精神，一旦出現問題，客戶要花費較大的精力付出較高的時間成本和裝修公司或項目經理理論，為了維護自己的合法權益，往往是把自己弄得筋疲力盡；【8】因為市場大環境原因，從業人員職業化素養普遍不高，客戶必須處處留意，整個裝修過程中嚴重缺乏安全感，稍不小心就被項目經理或工人鉆了空子；【9】項目經理和裝修公司之間就是一種比較松散的合作關系，裝修公司不好約束項目經理，當項目經理出現問題時，往往不能得到及時解決，導致客戶的合法權益無法得到保障；2、裝修公司痛點【1】因為市場環境的原因，沒有一套有效的方法讓客戶挑選、甄別各個裝修公司，客戶只能通過裝修公司的市場知名度來選擇裝修公司，導致沒有經濟實力的裝修公司沒有能力進行廣告宣傳，最終市場大部分客戶都被大公司通過廣告效應吸引走了，小公司只能一味的打價格戰，價格下來的同時，裝修產品品質也同時下降，更無法吸引客戶，這類小公司就會陷入惡性循環；【2】小公司因為市場占有率及品牌知名度等原因，無法吸引或留住優秀人才，導致公司無法健康成長；【3】大公司為了消化廣告效應帶來的業績高速膨脹，需要大量的施工及管理人員，根本無法顧及人員的篩選及體制的優化和完善，在施工管理過程中出現問題的幾率就更大，客戶投訴率也會居高不下，為了消除*影響，必須投入更多的錢用于廣告宣傳，經營成本會越來越高；3、項目經理痛點【1】項目經理要用有限的錢最大限度的滿足客戶需求，滿足了客戶需求，自己的利益就會削弱，不能滿足客戶需求，有可能就收不回工程款，這樣一來，不但掙不了錢，還會把老本兒虧進去；【2】工人緊缺，導致工人不好管理，對工人要求嚴了，工人不愿意做，工程一停工客戶會投訴或終止合同，對工人要求不嚴，質量沒有保障，客戶一樣會投訴甚至拒交工程款，所以項目經理有時候也無奈，在公司、客戶、工人之間的夾縫中求生存；4、施工工人痛點【1】施工班組不屬于公司，也不屬于項目經理，隨時在更換服務對象，一不小心，遇到人品不好的項目經理，一旦項目經理的工地出點事情或是虧點錢，項目經理有可能人間蒸發，工人辛辛苦苦掙得的人工費就打水漂了，因為是項目經理承包制，一般裝修公司也不會主動承擔責任，要想*的話得耽擱時間，對于工人來說時間就是金錢。老湯，成都人，從事裝修行業二十余載，業內知名人士。現出任好窩裝修工程總監，被譽為行業“正義的脊梁”。
百積木裝修跟傳統家裝公司比起來有優勢嗎？
現在裝修公司越來越多，每個裝修公司都有自己的優勢，就像百積木，是“傳統套餐”裝修模式的升級，是由裝修公司提供基礎裝修、并整合材料供應商*為業主提供自選主材，以清澈的價格、完整的配套、自主的選材、無縫連接的服務為主要特征的裝修模式。
互聯網家裝怎么樣,和傳統裝修有啥區別?
互聯網家裝,價格透明,更便宜,而且無增項,用戶可線上選擇自己喜歡的樣式,線下到其體驗館參考,傳統裝修公司慢慢就要被淘汰了,你可以到巧裝家線*驗館參觀下就知道了.呵呵!
作為一個傳統家裝公司，我想請問一下互聯網家裝市場怎么樣？
市場上出現的很多所謂的互聯網家裝，比如小米699，實際本質上跟整體家裝并沒有什么本質的區別，互聯網家裝應該像類似淘寶網，去哪網等對行業起到一定的變革，也讓業主得到了實實在在的好處，最明顯的就是價格低，而且快捷，省事，但這一點從目前的所謂互聯網家裝中都沒有看到，至多就是在原來的套餐，整裝上包裝了一下，但對行業本身沒有起到啥作用，更談不上變革了
30多年經驗的傳統木匠，在現在的家裝形勢下如何規劃未來職業？
一切要想的美好，年齡并不是事業的阻礙，要找個平臺展現自己的平臺
愛家紀互聯網家裝跟傳統裝修公司有什么不一樣？
呃呃呃~路過這個問題就來回答一下吧~利益相關-本人愛家紀員工我是屬于互聯網那塊的，但是在這公司也算呆了一段時間，有一些東西還比較清楚。1.設計&工序標準愛家紀的幾個設計師還是蠻資深，長的有十幾年經驗。裝修款式可以和他們談。裝修方面有非常厲害的施工標準，保證裝修質量。2.輔材輔 材的話都是統一供應商，還是挺知名的。比如：水泥——海螺水泥，膩子——立邦批樂寶，防水——黑豹防水，電線——金龍羽電線，網線——安普網線，水管—— 聯塑，給水管道，電路保護——偉星管業，油漆——芬琳漆。這些應該都是不錯的吧，主要我也不是這塊的，不是太專業。不過都是正品這是肯定的。3.施工施工的工人都是我們愛家紀自有的，絕不分包。以此保證質量和工期。4.服務這 個方面還是不錯的，我們有專門的裝修管家幫你管理工地上的一切事物。施工進度，驗收，主材聯絡、量尺寸、接收，基本上你可以當甩手掌柜。不用管裝修的事 兒。然后每天通過系統給你推送當日施工圖片，明天的計劃，你要覺得有問題啊，想改設計啊，就直接聯系管家。服務在我們這非常重要。5.定價通常會在簽單前把所有需要花錢的地方談好，哪里是套餐，哪里不屬于套餐，收多少。這個會有一個非常明確地說明，這個方面真心不用擔心。6.工期，45天。不像以前裝修公司那么長，這個主要是溝通做的好不好，傳統裝修公司施工都是分包，各方施工交接，材料方面都需要大量的溝通。而我們則是統一調配，溝通成本很低，效率提高。
誰知道美克美家新傳統是什么？
是美克美家相對以前傳統系列家具提出來的，現在是做的新傳統系列家具。風格和以前有些差異，其他的沒什么變化。我理解的大概就這么多，希望能幫到你。
家裝基裝價格
你可以問問是不是閉口合同，有沒有增項。 然后也可以問問其他裝修公司的價格，每家的報價都不一樣，你可以多對比一下，也可以比比材料。
家裝地線怎么裝
加裝中所裝的地線通常都是保護接地線。家電中有一部分屬于I類電器，需要接保護接地端，因為這類電器如果發生絕緣損壞，容易導致外殼或者特殊易觸摸的部件帶電，引發觸電事故。I類電器的簡單鑒別方法就是看電器的插頭，這類電器的插頭有3個腳，呈“品”子形排列。上端那個端子就是接地端，有的可以看到符號（由小圓圈及里面一條小豎線和三條逐漸變短的橫線組成）。空調、冰箱、洗衣機、熱水器、電飯煲、微波爐等等都屬于I類電器。接地線可以與L和N并行布置，匯集到入戶配電箱中的接地干線端。也可以單獨布置接地線，獨立通過接地裝置接地。接地體可以選用鋼管或者銅棒，其頂端應埋入地表面下0.5～1.5米處。接地電阻要小于4歐。接地線的作用（好處）：配合漏電開關，萬一發生漏電事故，漏電開關可以自動斷開線路，保護人身安全。
普通家裝？
你好很高興為你解答，新房裝修地板選擇實木地板，實木復合地板和強化地板都挺不錯的，下面是大致介紹： 1）實木地板：實木地板非常的健康，環保，裝修效果好。在價格上比較貴，且不容易安裝保養，需要定期的打蠟。一般實木地板價格在200元/㎡-500元/㎡不等（價格來源于網絡，僅供參考），有的貴的甚至上千元一平方。實木地板比較適合用于臥室，書房，兒童，老人房間的裝修。 2）實木復合地板：實木復合地板改變了以前的物理結構，穩定性能更好。在價格上，比實木地板要便宜，屬于中等消費產品。是目前家庭裝修中比較受歡迎的一類地面裝飾材料。一般在150元/㎡-300元/㎡之間的地板都還不錯，適合家中的各種場合裝修。 3）強化地板：強化地板最大的特點就是耐磨性好，非常適合客廳等人流比較集中的場合，是木地板品種中價格最便宜的一款地板，是工薪階層老百姓首先的地面裝飾材料。不過，在安裝和保養上則非常的簡單。建議消費者不要買80元/㎡的地板。比較適合客廳等人流比較多的場合裝修。以上價格來源于網絡，僅供參考。
家裝問題 ?
是在廠家定制然后在 現場安裝的 或者是 門板在廠家定制的 其他在現場木工做的
集成吊頂裝傳統浴霸能安裝上去嗎？
能夠裝上去，但是就是不太容易。先預留好集成吊頂的位置和尺寸，然后在預留位子四周裝上木條就行。或者就只能采取掏洞的辦法安裝了。希望對您有所幫助。
家裝漏電開關裝幾個
自己衡量一下吧，那漏電只會跳相應回路的空開。你應該是考慮成本，會讓你所有屋插座還有燈都沒電。而各路用漏電保護器。一個插座上的電器引起的漏電如果用一個總的漏電保護器。分路空開只有短路或過載跳閘，而總空開不跳，不管哪一個插座漏電都是總開關跳閘，而分路空開不會跳
家裝軟裝包括哪些
工裝：公共建筑的裝飾裝修。如酒店、商場、辦公樓。家裝：特指家庭憨酣封叫莩既鳳習脯盧裝修。軟裝：應用織物為主的裝飾工作（軟包、墻布、窗藝、布藝等）。是工裝或家裝的一部分內容或一個類別。
家裝臨時坐便器怎么裝
暫無
家裝跳閘開關怎么裝
你又沒說你家用電的情況，后果怎樣可以想像了吧，選大了過載功能沒用了，拉的是多大線，那么電路中的電流達到30了、斷路還有的帶漏電保護等功能.5平方線，導線就受不了了？還有用什么樣的電表？建議用小的斷路器，但斷路器就沒動作：你家電路拉的是2，斷路器有短路、過載。數每平方線滿載電流是5A。如，斷路器32A這難說羅
綠色田園家裝怎么裝
盆栽蘋果一般2～3年即可結果，4～5年生的蘋果，每株結果15～25個。栽培技術如下： 一、選盆與配置營養土 選擇口徑40cm、底徑35cm、高30cm，有排水孔的瓦盆、木桶、木箱。營養土*：肥沃熟土6份、河沙2份、腐熟的羊糞1份、漚爛的樹葉及馬掌發酵肥1份，按比例混合均勻、過篩。 二、上盆 選擇植株健壯、芽眼飽滿、無病蟲危害的苗木，于4月上中旬上盆栽植，栽植時用5度石硫合劑浸根消毒，并剪去壞*根。先把少量營養土裝入盆底，再放入苗木，將根系擺布均勻，埋土踏實，及時澆水，即可保證成活。 三、肥水管理 萌芽前后施0.2％速效性氮肥1次，從5月份開始，每10天左右追施液肥1次，以200倍液有機餅肥為主，*素、二銨、硫銨等各0.2％的無機液肥為輔。果實膨大期進行葉面噴肥，可噴施0.3％～0.5％*素、3％～5％草木灰浸出液。秋梢旺長、果實接近成熟時每半個月追施1次200倍有機液肥。新梢停長、果實成熟期，根據植株生長情況，每10天追肥1次，以200倍有機液肥為主，配合使用0.2％的無機氮肥。栽蘋果的土壤要在干透后澆透，萌芽期、花期、果實膨大期要及時補充水分。6月份為促進花芽分化，要適當控水；7～8月雨季要少澆水。 四、整形修剪 盆栽果樹，可根據個人的愛好修剪成盆景樹形，注意角度開張，使之通風透光，利于形成花芽，獲得高產。
家裝明水管怎樣裝
這個主要是看你的明裝水管是在什么樣子的空間里邊。例如：如果你的水管是廁所墻角的大排水管，那么你可以買一些跟廁所一樣的瓷磚，包一個反凸起的直角樣子。這樣是不會影響美觀的。如果說你的水管是在其他場所，非廚房廁所。那么你可以先用墻紙包住，然后在管道上面布置一些滕花、爬山虎之類的觀賞植物，做成條形植物的樣子。也很好看的。如果你是廚房廁所的那種小水管的話，那么確實不太好再去裝飾，不過這種水管主要你的材質好一點，再安裝的有條理一些，一樣不會影響美觀的。主要是看不到你的直觀圖。如果你能拍一張圖片來，我就能更主管的幫你設計一下了！
家裝客廳設計方法，家裝客廳如何設計？
作為整間屋子的中心，客廳值得人們更多關注。因此，客廳往往被主人列為重中之重，精心設計、精選材料，以充分體現主人的品位和意境。目前有不少裝修網站上有許多優秀的設計師，比較專業的是：武漢家裝在線網。
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